重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。
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重庆二胎晚育女职工产假可以休多少天？重庆符合二胎政策的晚育女职工的可休产假天数是多少？
重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用，与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其中，患宫外孕的，产假为30天（《重庆市职工生育保险暂行办法》规定）；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
有生育保险的，怀孕4个月以下流产:生育津贴=单位上年月平均缴费工资/30天X15天，详见下文。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
重庆意外流产可以休产假吗？重庆意外流产产假怎么休？重庆意外流产产假期间工资怎么算？
重庆产假期间公司是否继续为员工缴纳保险？重庆产假期间公司必须为员工缴纳社保，详情请看下文。
重庆规定女职工生育享受的产假是多少天呢？重庆产假天数是如何规定的呢？小编为你整理了关于重庆产假的相关信息，希望能够帮助你。
现在，越来越多家庭生二胎，究竟生二胎有产假吗？二胎产假多少天？一起来了解重庆二胎产假是怎么规定的。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
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重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。